職(zhi)業健康安全管理體系益處:
1) 通過第(di)三方評審,取得職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康(kang)安全(quan)管理體(ti)系認(ren)證證書,并對(dui)外公告與有關(guan)標準(zhun)的(de)符合性,從而提高公司的(de)企(qi)業(ye)(ye)形象。建(jian)立“以(yi)人為本(ben)”的(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化,體(ti)現(xian)管理者對(dui)員工的(de)職(zhi)業(ye)(ye)安全(quan)和(he)健(jian)康(kang)負責,增強公司凝聚力,吸引和(he)挽留人才(cai)。
2) 最大程度(du)地減少或消除企業(ye)經(jing)營(ying)的職(zhi)業(ye)健康安全風險,避(bi)免相關問題所(suo)造成直(zhi)接或間接的損失(shi),達到企業(ye)持續發展的目的。
3) 職業健康(kang)安全管理,通過體系化控制和全員參與(yu),完善內部管理,可激發廣大(da)員工的積極(ji)性,最大(da)限度(du)提(ti)高工作效(xiao)率,從而獲(huo)取良好的經濟效(xiao)益(yi)和社會效(xiao)益(yi)。
4) 承諾符合法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規和其(qi)他要(yao)求(qiu),主(zhu)動守法(fa)(fa),企業恪守國際公認的準(zhun)則(ze),對(dui)員(yuan)工和社會(hui)負(fu)責。
5) 全(quan)球經(jing)濟一體(ti)化進程,促(cu)使企(qi)業(ye)(ye)實施職(zhi)業(ye)(ye)健康安全(quan)管理(li)體(ti)系認證,成為打破非關稅貿易壁(bi)壘的又一有效手段。及(ji)早建立體(ti)系認證,可幫助企(qi)業(ye)(ye)的職(zhi)業(ye)(ye)健康安全(quan)管理(li)符合WTO要(yao)求(qiu),滿(man)足勞務和(he)服務的國際交流及市(shi)場準(zhun)入(ru)要(yao)求(qiu),搶占國際服務貿易(yi)的先(xian)機(ji)。